Кіцманська міська рада відповідно до рішення 43 сесії Кіцманської міської ради VIII скликання (друге пленарне засідання)від 28.05.2025р. № 214/5, постанови Кабінету Міністрів України від 06.03.2026 р № 297, повідомляє про проведення конкурсу на посади директорів наступних закладів загальної середньої освіти:
01-05-2026, 11:20
Кіцманська міська рада відповідно до рішення 43 сесії Кіцманської міської ради VIII скликання (друге пленарне засідання)від 28.05.2025р. № 214/5, постанови Кабінету Міністрів України від 06.03.2026 р № 297, повідомляє про проведення конкурсу на посади директорів наступних закладів загальної середньої освіти:
Ошихлібський ліцей Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області с.Ошихліби, вул. Незалежності,51
Кліводинська гімназія Кіцманської міської ради Чернівецького району Чернівецької області с.Кліводин, вул Вишнева,1
Суховерхівська гімназія Кіцманської міської ради с. Суховерхів, вул. Шкільна, 7а
Умови оплати праці керівників закладів загальної середньої освіти передбачені наказом Міністерства освіти і науки України від 21.09.2005 р. № 557 «Про впорядкування умов оплати праці та затвердження схем тарифних розрядів працівників навчальних закладів, установ та наукових установ» (з змінами).
Складовими оплати праці є:
– посадовий оклад;– підвищення посадового окладу згідно з постановою КМУ від 26.12.2025 р. № 1749 «Про деякі питання оплати праці педагогічних та науково-педагогічних працівників»;
– надбавка за вислугу років від 10% до 30%;
– надбавка згідно з постановою КМУ від 23.03.2011 р. № 373 «Про встановлення надбавки педагогічним працівникам закладів дошкільної, позашкільної, загальної середньої, професійної, фахової передвищої, вищої освіти, інших установ і закладів незалежно від їх підпорядкування» зі змінами;
– надбавка за високі досягнення в праці до 50%;
– доплата за роботу в несприятливих умовах праці згідно з постановою КМУ від 08.11.2024 р. № 1286 «Деякі питання оплати праці педагогічних працівників закладів загальної середньої освіти»;
– преміювання за складність та напруженість у роботі відповідно до розпоряджень засновника
Відповідно до Положення про конкурс на посаду керівника закладу загальної середньої освіти Кіцманської міської ради посаду керівника закладу освіти може обіймати особа, яка є громадянином України, вільно володіє державною мовою, має вищу освіту ступеня не нижче магістра (спеціаліста), стаж педагогічної та/або науково-педагогічної роботи не менше трьох років, організаторські здібності, стан фізичного і психічного здоров’я, що не перешкоджає виконанню професійних обов’язків, пройшла конкурсний відбір та визнана переможцем конкурсу на посаду керівника закладу загальної середньої освіти
Особи, які відповідають основним кваліфікаційним вимогам і бажають взяти участь у конкурсі, подають такі документи:
– заяву про участь у конкурсі за визначеною формою;
– згоду на обробку персональних даних відповідно Закону України «Про захист персональних даних»;
– автобіографія та/або резюме (за вибором учасника конкурсу);
– копію паспорта громадянина України;
– копію документа про вищу освіту (з додатком, що є невід’ємною
частиною) не нижче освітнього ступеня магістра (спеціаліст);
– документ, що підтверджує вільне володіння державною мовою;
– копію трудової книжки чи інших документів, що підтверджують стаж педагогічної (науково-педагогічної) роботи не менше трьох років на день їх подання;
– повний витяг з інформаційно-аналітичної системи “Облік відомостей про притягнення особи до кримінальної відповідальності та наявності судимості”;
– довідку про наявність/відсутність інформації про притягнення до адміністративної відповідальності за вчинення правопорушення, пов’язаного з домашнім насильством, булінгом (цькуванням), або за невиконання обов’язків щодо виховання дітей;
– довідку про проходження попереднього (періодичного) психіатричного огляду;
– мотиваційний лист, складений у довільній формі.
Особа може надати інші документи, що підтверджують її професійні та/або моральні якості.
Визначені документи подаються особисто. Заяви приймаються до 22.05.2026 за адресою: вул.Незалежності, 83, м.Кіцмань, Відділ освіти, молоді та спорту Кіцманської міської ради, Баєтул С.В.
Протягом п’яти робочих днів з дня завершення строку подання документів для участі в конкурсі конкурсна комісія: перевіряє подані документи щодо відповідності установленим вимогам та приймає рішення про допущення або недопущення до участі в конкурсі.
Оприлюднює на офіційному веб-порталі Кіцманської міської ради перелік осіб, допущених до участі в конкурсному відборі (далі-кандидати) та інформацію про трудову діяльність згідно резюме або автобіографії кандидата, з дотриманням Закону України «Про захист персональних даних».
Засновник організовує та забезпечує ознайомлення кандидатів із закладом загальної середньої освіти, його трудовим колективом та представниками органів громадського самоврядування такого закладу не пізніше п’яти робочих днів до початку проведення конкурсного відбору.
Конкурсний відбір переможця конкурсу здійснюється за результатами:
– перевірки знання законодавства у сфері загальної середньої освіти, зокрема законів України «Про повну загальну середню освіту», «Про освіту», яке проводиться шляхом письмового тестування, відповідно до Примірного переліку, затвердженого наказом Міністерства освіти і науки України від 19.05.2020 № 654;
– перевірки професійних компетентностей шляхом письмового виконання ситуаційного завдання;
– публічної та відкритої презентації державною мовою перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти (до 20 сторінок), а також надання відповідей на запитання членів конкурсної комісії в межах змісту конкурсного випробування.
Конкурс проводиться у два етапи: І етап –тестування та письмове вирішення ситуаційних завдань; ІІ етап – публічна презентація перспективного плану розвитку загальної середньої освіти.
Письмовий іспит, вирішення письмового ситуаційного завдання та презентація перспективного плану розвитку закладу загальної середньої освіти проводяться в один день.
Протягом трьох робочих днів з дня оприлюднення рішення про переможця конкурсу розпорядженням Кіцманської міської ради переможець конкурсу призначається на посаду та укладається з ним строковий трудовий договір.
НАПИСАТИ ДО МІСЬКОЇ РАДИ
